Executive People
Strategy.
HTZG accompagne les dirigeants dans leurs décisions humaines à impact.
Nous accompagnons dirigeants, actionnaires et comités de direction dans leurs décisions humaines à impact.
Identifier. Évaluer. Structurer. Conseiller. À chaque fois que la qualité d’une décision humaine engage la trajectoire de l’entreprise.
Identification et sélection de dirigeants.
Une approche confidentielle, directe et exigeante pour les postes de direction, les contextes sensibles et les décisions où l’erreur coûte cher.
Conseil stratégique et organisationnel.
Organisation, People Strategy, leadership, communication. Un accompagnement auprès des dirigeants et actionnaires quand les sujets humains deviennent des sujets de gouvernance et d’exécution.
Participation active dans la HR Tech.
Une lecture concrète des plateformes talent, des viviers, du matching, des communautés et des nouveaux usages qui transforment la relation entre entreprises et candidats.
Lire le contexte avant de décider.
HTZG est porté par Geoffrey Hirtzig, entrepreneur et conseil en Executive Search, Leadership & HR Advisory et HR Tech.
L’approche repose sur une lecture précise des situations : trajectoire de l’entreprise, rôle réel, gouvernance, niveau d’ambition, contraintes implicites, marché talent et qualité d’exécution attendue.
Le sujet n’est jamais seulement de trouver un profil ou de commenter une organisation. Il s’agit de comprendre ce qui doit changer, ce qui peut réellement fonctionner, et qui peut porter cette étape.
